FORMATIONS EN ENTREPRISE
OFFRE
Des solutions sur mesure pour votre entreprise
Découvrez des programmes de formation conçus pour transformer les défis de communication en leviers de performance.
Chaque offre est élaborée sur mesure, avec des méthodes concrètes et interactives pour un impact durable sur vos équipes et vos résultats.
Levier de performance
Management et intelligence émotionnelle
1
Le problème que je résous :
Vos managers peinent-ils à motiver leurs équipes et à désamorcer les tensions? Un manque d'intelligence émotionnelle dans le management coûte cher en productivité et en bien-être au travail.
> Ma solution :
Ce programme développe l'intelligence émotionnelle et les compétences en communication de vos managers.
> Mon objectif :
Instaurer un climat de travail positif, motiver les équipes et optimiser leurs performances.
> Public :
Managers d'équipe.
> Contenu :
7 séances de 2h (soit 14h au total). La formation mêle écriture, jeux de rôle et prise de parole pour un apprentissage pratique. J'aborde la connaissance de soi, la gestion des motivations, l'empathie, l'écoute active et la formulation de demandes.
Bénéfices pour votre entreprise : Un leadership plus fort, une meilleure cohésion d'équipe et une performance collective accrue.
Levier de performance
Donner et recevoir un feedback constructif
2
Le problème que je résous :
Vos équipes se plaignent de ne pas recevoir de feedback? Vos managers ont-ils du mal à en donner de manière constructive? L'absence de feedback freine la croissance, la motivation et le développement des compétences.
> Ma solution :
Ce programme développe les compétences nécessaires pour donner un feedback clair, constructif et motivant.
> Mon objectif :
Favoriser l'amélioration continue, le développement professionnel et un climat de travail positif.
> Public :
Managers et collaborateurs.
> Contenu :
4 séances de 2h30 (soit 10 heures au total). La formation couvre la structure du feedback (méthodes SBI, DESC) et la gestion des émotions et des réactions. Les participants s'entraînent à donner du feedback positif et négatif de manière constructive.
> Bénéfices pour votre entreprise :
Une culture du feedback saine, des collaborateurs plus engagés et un développement des compétences en continu.
Levier de performance
Communication interpersonnelle et gestion des tensions
3
Le problème que je résous :
Les malentendus et les conflits internes pèsent sur l'efficacité de vos équipes? Les relations avec les clients sont parfois inefficaces ou conflictuelles ? Le stress relationnel impacte le bien-être et la productivité?
> Ma solution :
Cette formation fournit à l'ensemble de vos équipes les outils concrets pour une communication interpersonnelle efficace.
> Mon objectif :
Favoriser un meilleur bien-être au travail, comprendre et gérer les dynamiques relationnelles, et accroître l'efficacité collective.
> Public :
Tous les salariés.
> Contenu :
7 séances de 2h30 (soit 17h30 au total). Le programme aborde la distinction entre faits et interprétations, l'écoute active et le questionnement efficace, la gestion des interactions tendues et du feedback constructif.
> Bénéfices pour votre entreprise :
Une réduction significative des erreurs, une meilleure gestion des situations difficiles et une cohésion d'équipe renforcée.